BESCHERMING & WELZIJN OP HET WERK
De Belgische wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk (de Welzijnswet) legt bedrijven algemene maar cruciale verplichtingen op inzake veiligheid en gezondheid.
Krijgen uw werknemers direct of indirect te maken met gevaarlijke stoffen?
Wanneer werknemers, rechtstreeks of onrechtstreeks, met gevaarlijke stoffen in contact komen wordt de concrete uitvoering van die wettelijke verplichtingen erg complex. Elke werkgever moet veiligheidsrisico’s en arbeidsongevallen voorkomen of verminderen door een aangepast (preventie)beleid, collectieve beschermingsmiddelen voorrang geven op individuele, zorgen voor opleiding van en informatie aan de werknemers e.a.
Wilt u zeker zijn dat de gevolgde procedures en gebruikte documenten conform de Belgische Welzijnswet zijn? Vertrouw dan op BIG om uw bedrijf door te lichten. Onze specialisten sporen de risico’s en tekortkomingen op, stellen rapporten op, geven advies, en kunnen aangepaste opleiding voorzien.
Met uw belang voor ogen is BIG de schakel tussen overheid en bedrijfsleven
Tel: +32 (0)14 58 45 47
Alarm: +32 (0)14 58 45 45
Fax: +32 (0)14 58 35 16
E-mail: info@big.be
Schrijf in op onze nieuwsbrief
Bent u brandweer-, veiligheids- of milieudeskundige en krijgt u beroepshalve te maken met gevaarlijke stoffen? Onze nieuwsbrief informeert u over REACH, CLP wijzigingen van wetgeving… Blijf op de hoogte!